Contact Us
giftedtalents2023@gmail.com

ПоколениеГоды рождения (примерно)Ключевые ценностиОсновные страхиПодход к работе, образованию, технологиямСоциальное взаимодействиеСпособы адаптации
X (Бэби-бустеры, поздние бумеры)1965–1980Стабильность, самостоятельность, карьераПотеря работы, нестабильность, одиночествоВысшее образование как гарантия успеха, лояльность к компанииПредпочитают личные встречи, телефонные звонкиМедленно адаптируются, но обладают жизненным опытом
Миллениалы (Y)1981–1996Самореализация, баланс работа–жизнь, развитиеФинансовая нестабильность, отсутствие смысла в работеГибкость, частая смена работы, важность личного бренда, технологии как инструментСоциальные сети, мессенджеры, emailГибкость, обучение через интернет, фриланс
Поколение Z1997–2012Доступ к информации, индивидуальность, экология, творчествоПотеря свободы, устаревшие системы образования и работыНе признают жёсткую иерархию, учатся онлайн, ценят креативность и гибкостьЦифровое общение, минимизация звонковЛёгкая адаптация, быстрая смена интересов, цифровые технологии
Поколение Альфа2013–2025Технологии, инновации, осознанностьОдиночество, потеря личного контакта, переизбыток информацииИскусственный интеллект, интерактивное обучение, игры как метод познанияВиртуальная коммуникация, мало личного общенияВысокая адаптивность, но зависимость от технологий
Поколение Бета2025+Искусственный интеллект, глобализация, экологияПотеря контроля, нехватка личного контактаПолное слияние с технологиями, роботизацияИскусственный интеллект в общении, цифровые мирыГиперадаптивность, но низкие эмоциональные навыки

© 2025 GiftedTalents.